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[单选题]某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
[单选题]某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动法》,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是 ( )。
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
[判断题]用人单位因生产经营发生严重困难而裁员,依法可以不向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员 的,应提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行 政部门报告后,可以裁减人员。用人单位从裁减人员之日起()个月内重新招用人员,应 当优先录用被裁减的人员。
A.60;12
B.30;12
C.30;6
D.90;6
[单选题]用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经（ ）批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费
A.省级人民政府社会保险行政部门
B.省级人民政府财政部门
C.省级人民政府社会保险经办机构 D省级人民政府税务部门
[单选题]用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过（ ）
A.一年
B.6个月
C.5个月
D.18个月
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]‖年5月31日下午,某建筑施工企业施工现场发生火灾事故。事故共造成18人重伤,2人死亡。该公司董事长王某年龄比较大,因患病常年在医院接受治疗,不能主持该公司的日常工作。公司总经理李某于2015年9月出国参加学习一直未归。总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部主任刘某负责安全生产管理工作,另外还配备一名专职的安全员赵某负责现场安全监督管理工作。经安监及建设行业主管部门调查,该事故是由于安全生产所必需的资金投入不足导致。依据《安全生产法》,针对该事故,下列说法正确的是()。
A.总经理李某应当保证本单位安全生产所必需的资金技人,并对资金投入导致的责任承担责任
B.常务副总经理张某应当组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C.董事长王某应当建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位规章制度和操作规程
D.安全员赵某应当及时排查生产安全事故隐患,组织制定并实施本单位的应急救援预案
[判断题]劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日
B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日
C.劳动合同签订之日
D.用工之日
[单选题]某建筑施工企业因经营不善倒闭，根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，该企业的建筑施工企业安全生产许可证应予以 ( )
A.暂扣
B.撤销
C.吊销
D.注销
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
