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[单项选择]在X理论的基础上，主管人员的管理工作重点是（）
A. 提高士气
B. 提高生产率
C. 实现自我价值
D. 激励职工积极性
[判断题]业务处理的事前控制实行业务范围授权控制，即对柜员进行业务知识和业务技能培训及具体岗职责授权。
[单项选择]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[单项选择]业务知识培训重点加强（）的培训，提高干部的实际工作能力。
A. 领导决策所必备知识
B. 履行岗位职责所必备知识
C. 提高实际能力所必备知识
[单项选择]在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）
A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘
[多项选择]对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）
A. 理论培训
B. 职务轮换
C. 晋升
D. 在副职上培训
E. 辅导
[单项选择]技师重点培训的对象重点是（）。
A. 转岗人员
B. 初级员工
C. 中级员工
D. 初、中级员工
[单项选择]岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以（）为主。
A. 口试
B. 笔试
C. 实际操作
D. 口试与笔试相结合
[单项选择]组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
A. 政治思想教育上
B. 业务知识上
C. 管理基本知识上
D. 管理能力上
[单项选择]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务
[判断题]邮政营销员应具备的业务知识包括礼仪知识；邮政业务知识和相关知识。
[判断题]一般会计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续由单位领导人负责监交。（ ）
[多项选择]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评
[填空题]道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、（）及业务知识培训。
[填空题]道路货物运输经营者应当对（）进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。
[单项选择]在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（）
A. 没有区别
B. 不好说
C. 宽一些
D. 窄一些
[单项选择]日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容
A. 政治思想教育
B. 业务知识教育
C. 管理能力教育
D. 理论培训
[判断题]道路危险货物运输企业或者单位应当对从业人员进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。
