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[单项选择]以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）
A. 沟通联络原理
B. 目标统一原理
C. 灵活性原理
D. 组织适宜性原理
[多项选择]指导与领导工作的基本原理包括（）
A. 指明目标原理
B. 目标协调原理
C. 责权利一致原理
D. 用人之长原理
E. 命令一致原理
[单项选择]指导与领导工作原理是指（）
A. 职务要求明确原理
B. 指明目标原理
C. 责权利一致原理
D. 不断培养原理
[多项选择]指导与领导工作，应遵循的原理是（）
A. 指明目标原理
B. 目标协调原理
C. 命令一致原理
D. 直接管理原理
E. 沟通联络原理与激励原理
[单项选择]在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）
A. 定量目标与定性目标
B. 长期目标与短期目标
C. 个人目标与组织目标
D. 员工个人的目标与领导个人的目标
[单项选择]按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）
A. 直接管理
B. 激励下属
C. 目标协调
D. 多头指挥
[单项选择]指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）
A. 指明目标
B. 协调目标
C. 统一指挥
D. 沟通联络
[单项选择]属于职业指导的基本原理是：（）
A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论
B. 佛洛依德自由联想的精神分析
C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D. 梭恩直接指导咨询
[单项选择]指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
A. 沟通联络原理
B. 直接管理原理
C. 激励原理
D. 指标明确原理
[单项选择]主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）
A. 指明目标原理
B. 目标协调原理
C. 命令一致原理
D. 直接管理原理
[单项选择]指导与领导工作的实质是（）
A. 监督和考核下级人员
B. 协调组织与环境的关系
C. 影响被领导者，保证目标实现
D. 满足下属需求和愿望
[单项选择]指导与领导工作充分体现了（）
A. 管理理论
B. 管理科学
C. 管理艺术
D. 管理职能
[单项选择]指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
A. 指明目标原理
B. 命令一致原理
C. 目标协调原理
D. 直接管理原理
[单项选择]指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为（）
A. 二者相等
B. 二者无关
C. 指导和领导工作是管理工作的一项职能
D. 指导和领导工作受管理职能的影响
[多项选择]指导与领导工作的作用表现在（）
A. 利于个人目标与组织目标结合
B. 利于满足个人需求和愿望
C. 鼓舞信心，调动积极性
D. 引导组织成员有效领会目标
E. 步调一致地加速实现组织目标
[单项选择]指导和领导工作的主要任务是（）
A. 做好决策工作
B. 为组织配备合适人选
C. 监督和制约下属的工作
D. 调整和建立良好的人际关系
[单项选择]主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）
A. 目的性
B. 主导性
C. 普遍性
D. 经济性
[单项选择]在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）
A. 定量目标与定性目标
B. 长期目标与短期目标
C. 个人目标与组织目标
D. 员工个人的目标与领导个人的目标
