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[单选题]企业劳动关系管理决策不包括（ ）。
A.劳动关系调整
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理
[多选题]企业劳动关系管理决策可以分为（ ）。
A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.目标制定
E.过程控制
[多选题]企业劳动关系管理决策可分为（ ）。
A.战略规划
B.管理控制
C.信息管理
D.日常业务管理
E.战术决策
[单选题]企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ）。
A.信息需求分析
B.信息储存
C.信息收集与处理
D.信息提供
[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
A.主体
B.内容
C.客体
D.对象
[单选题]企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。
A.信息提供
B.信息收集
C.检查核对
D.信息加工
[单选题](2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ） 。
A.信息需求分析
B.信息储存
C.信息收集与处理
D.信息提供
[单选题]根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（ ）。
A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。
A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
[单选题]劳动关系的调整模式不包括（）。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.经营者制衡模式
D.统合模式
[多选题]劳动关系调整的原则不包括（ ）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济稳定和社会和谐的原则
E.依法调整和双方协调的原则
[单选题]劳动关系的主要调整模式不包括()。
A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
[单选题]劳动法律关系主体不包括()
A.企业
B.个体经济组织
C.社会团体
D.劳动行政部门
[单选题]邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。
A.主体
B.环境
C.意识形态
D.工会
