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[判断题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是有效劳动合同（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[单选题]（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A.专项协议
B.劳动合同
C.要式合同
D.事实劳务关系
[判断题] 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。921000000
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[判断题] 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（ ）等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.A、劳务协议
B.B、双方签订的协议
C.C、劳务合同
D.D、劳动合同
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[单选题]()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.承揽合同
B.劳动合同
C.技术合同
D.委托合同
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( ）年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
