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[判断题]企业微信与个人微信相同，员工可以通过消息发送与客户进行一对一联系
A.正确
B.错误
[判断题]员工可以通过员工道德风险管理系统" 风险信息报告”模块上报个人重要事项
A.正确
B.错误
[判断题]员工可通过个人账户为客户过渡资金。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工个人及关联账户管理办法》（浦银发[2013] 243号）规定，员工通过个人手机号码与我行单位客户或非直系亲属个人客户建立签约关系账户，是员工关联账户禁止事项之一。
A.正确
B.错误
[判断题]员工通过个人账户、过渡办理开户单位的代收代付业务,或单位结算账户资金转入员工个人账户的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通;部门负责人应每月与员工(基层一线)进行一对一的有计划的安全生产问题沟通,以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题,沟通记录保存在部门。
A.正确
B.错误
[判断题]外包公司员工因业务需要可以登录我行生产环境业务和管理系统，并可使用与我行员工相同的操作权限。
A.正确
B.错误
[判断题]根据多维变革员工开支方案，员工供应商、员工主数据中的成本中心信息可以通过系统集成确定，也可以人工调整。
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些指标可以作为员工做为员工个人效能的指标？
A.个人的实际生产量
B.不良品数
C.缺勤率
D.人为错误
E.工作满意度及离职意愿
