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[判断题]集团公司工资挂钩考核方案规定，各单位业务外包费用实际发生较预算节约的，纳入成本支出考核奖励。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，安全质量一体考核是指集团公司每月对所属各单位、部门的（）、（）、（）、（）、（）等方面，采用百分制进行一体化考核。
A.安全事故
B.安全管理
C.反恐维稳
D.经营管理
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，专项挂钩考核奖励包括（）（）劳务派遣用工考核，业务外包考核（）（）和机车（空调发电车）单耗考核奖励。
A.富余人员承接外部工作量奖励
B.非超员单位减少人工成本奖励
C.其他业务利润考核奖励
D.成本支出考核奖励
[单选题]集团公司工效挂钩考核方案规定，单位工资总额基数与（）挂钩核算，增人不增工资、减人不减工资。
A.期末人数
B.用工计划
C.单位定员
D.平均人数
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，效益效率联动考核工资根据单位各项联动考核指标实际完成情况与（）、（）对应（）考核。
A.考核基数
B.阶段目标
C.底线目标
D.分项分档
[判断题]集团公司对单位的经营业绩考核体系包括业绩考核、运行质量考核两部分
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司工效挂钩考核方案规定，某单位月度平均工资基数9000元，因本单位富余人员100人承接某非运输企业4个月的工作量，则该单位专项挂钩考核奖励（）万元。
A.27
B.360
C.90
D.108
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，安全质量一体考核按得分据实考核，每考核1分人均考核（）元。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，工效联动考核工资包括集团公司（）、（）、（）。
A.全员安全业绩考核工资
B.安全质量一体化考核工资
C.效益效率联动考核工资
D.其他工资
[判断题]在计算效益效率联动考核工资时，各挂钩指标考核工资不用考虑挂钩比例因素。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司经营业绩考核分为对单位的考核、对副处级以上干部的考核两个体系
A.正确
B.错误
[多选题]乌鲁木齐集团公司经营业绩考核的考核范围为：（）领导班子成员。
A.局属生产单位
B.非运输企业
C.局机关各处部室
D.直属单位
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，站段、非运输企业工资总额基数，包括（）工资和（）工资。
A.用工计划内人员
B.在岗职工
C.非在岗职工
D.富余人员
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，未完成考核基数，少完成超过（），每欠（）按单位工资总额基数的（）扣减。
A.0.08
B.0.1
C.0.01
D.0.005
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，未完成考核基数，少完成（）（含）以内，每欠（）按单位工资总额基数的（）扣减。
A.0.08
B.0.1
C.0.01
D.0.005
[判断题]若某单位当月挂钩指标1正好完成阶段目标，则该指标考核工资按单位工资基数*3%*挂钩比例。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，工资总额基数按照“（）、（）”的原则核算确定。
A.增人不增工资
B.增人增工资
C.减人不减工资
D.减人减工资
[判断题]各单位要按照全面预算管理的要求，科学制定单位岗位绩效考核办法、落实专项挂钩考核奖励和测算挂钩指标完成情况，统筹编制年度工资预算，并动态调整。
A.正确
B.错误
[多选题]在计算效益效率联动考核工资时，若挂钩考核指标完成值高于考核基数而低于阶段目标时，涉及的相关指标有（）。
A.在岗职工期末人数
B.单位平均工资基数
C.系统平均工资基数
D.指标挂钩比例
