更多"[多选题]关于员工在企业中不同类型岗位之间实施工作轮换，以下说法中正确"的相关试题:
[单选题]中心机构、新兴业务企业根据公司岗位设置指导意见，制定本单位岗位设置实施方案，报公司（）备案后组织实施。
A.审查
B.审核
C.审定
D.审批
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。( )
A.正确
B.错误
[多选题]多选:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，包括（ )
A.各级机构从事授信、资金交易与管理业务人员
B.各级机构从事柜台业务、会计结算的业务人员
C.各级机构从事计算机系统支持的业务人员
D.涉及现金、重要凭证、印鉴、密押等岗位工作的经营管理人员和业务人员
[单选题]确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。
A.少而精
B.综合性
C.可比性
D.重要性
[判断题]判断:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，不包括各级分支机构的管理层成员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]边防检查勤务可根据岗位不同，由各岗位负责人对该岗位涉及的勤务工作进行组织实施。( )
A.正确
B.错误
[单选题]岗位价值评估建立了员工的晋升通道,确定岗位之间的相对价值,有助于改善企业的劳资关系。
A.正确
B.错误
[单选题]分期业务处理过程中，相关环节岗位之间应按不相容原则实施相互制约，确保各环节执行与操作风险得到有效制约控制。以下描述错误的是（ ）。
A.客户经理要做好营销受理、征信调查；
B.征信调查、授信审批不得兼岗；
C.征信调查、请款审核不得兼岗；
D.放款审核、档案管理可以兼岗。
[判断题]“放管服”岗位管理事项中，二级单位制定岗位管理实施细则，建立完善典型岗位名录，指导基层单位完善实际岗位设置。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.服务性
[判断题]岗位轮换主要包括在不同机构相同岗位进行轮换和在不同岗位进行轮换两种形式。()
A.正确
B.错误
[判断题]技师.高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[单选题]因特网上许多复杂网络和许多不同类型的计算机之间能够互相通信的基础是（ ）。
A.OSI/RM
B.WWW
C.HTTP
D.TCP/IP
