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[单选题]班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间（ ）的考核结果。
A.基础管理
B.专业管理
C.绩效管理
D.统一管理
[单选题]班组绩效量化积分考核中,工作质量库由( )统一制定。
A.省公司
B.市公司
C.部门(车间)
D.班组
[单选题]班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由( )统一编制。
A.省公司
B.市公司
C.工区
D.班组
[判断题]班组绩效考核细则必须经过班组民主管理委员会讨论通过后放可生效，修改也需征得大部分人员同意。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效考核细则是班组（ ）的具体体现。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核
[单选题]班组长绩效考核的内容不含（ 管理方式 ）
A.A.设定工作目标
B.B.管理方式
C.C.关键事件和重要行为的书面记录的原因
D.D.绩效考核的常见错误，考核的执行
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面( )。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
[判断题]自控型班组的车间奖励考核由车间涉及班组管理的人员自行分配，原则上倾斜班组建设管理人员，不得涉及班组。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（ ）。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核
[判断题]安全绩效考核制度是班组安全管理的基本制度之一。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长无权对班组成员的工作绩效进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长负责班组成员的日常管理，实施绩效考核，开展安全和技术培训并承担内部培训职责，指导班组成员日常工作，协调内部关系。
A.正确
B.错误
[单选题]班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B( )/100±其他项。
A.个人绩效得分
B.班组绩效得分
C.个人工作任务积分
D.个人综合评价得分
[单选题]在班组绩效带动个人绩效的管理操作中应遵循一个固定的流程顺序是（ ）①划分班组和个人绩效所占的权重，②要确定对班组层面和个人层面绩效评估的度，③分解考核的关键要素，④再考虑如何用具体的考核指标来衡量这些要素。
A.①②③④
B.②①③④
C.①④②③
D.③①②④
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的考核模式不包括( )。
A.关键绩效制
B.关键业绩制
C.目标任务制
D.工作积分制
[多选题]绩效管理的考核模式可分为（ ）。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.工作积分制
D.工作任务制
