更多"[单选题](2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通"的相关试题:
[单选题]在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
[单选题]在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
[单选题]在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
[单选题](2015年真题) 在市场经济条件下，物业租金水平的高低主要取决于（）。
A.物业出租经营成本
B.同类型物业市场供求关系
C.物业出租税费水平
D.业主希望的投资回报率
[多选题](2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
[单选题]（2015年5月）在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（ ）
A.利润最大化
B.效率最大化
C.效用最大化
D.差额最大化
[单选题](2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（ ）实现的。
A.计划调节
B.资本市场
C.国家分配
D.劳动力市场
[多选题]下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（ ）。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态调整原理
E.弹性冗余原理
[多选题](2016年11月)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化，设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受“人力资源”是一种把人力即劳动力当作一种财富的价值观
[多选题]企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
A.具体安排
B.使用
C.调整
D.调动
E.换岗
[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
A.因人定岗
B.按能配岗
C.能力组合
D.能力大小
