更多"[多选题]企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。"的相关试题:
[多选题]从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[多选题]从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[多选题]从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.空间配置
D.时间配置
E.结构配置
[多选题]按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
[多选题]从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的（ ）全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[单选题]下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。
A.通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施
B.不断增强企业的核心竞争力
C.人尽其才、适才适所
D.以实际情况为准进行全面的综合分析
[多选题]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（ ），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A.员工的招募与选拔
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬管理
E.员工素质管理
[多选题](2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
[多选题](2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
[多选题]企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[单选题]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
