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[多选题](2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )
A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
[多选题]按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
[多选题](2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
[多选题]从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[多选题]从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[多选题]从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.空间配置
D.时间配置
E.结构配置
[多选题]企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为（ ）。
A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置
[多选题]企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
A.具体安排
B.使用
C.调整
D.调动
E.换岗
[多选题]按企业的组织形式，可将企业分为（ ）。
A.公司制企业
B.集体所有制企业
C.个人独资企业
D.合伙企业
E.个体工商户
[单选题]按企业( )划分，可将农业企业分为独资企业、合伙制企业、合作企业和公司制企业等形态。
A.经营形式
B.资产的所有制形式
C.资产的所有者形式
D.生产要素的结合形态
[单选题]下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。
A.通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施
B.不断增强企业的核心竞争力
C.人尽其才、适才适所
D.以实际情况为准进行全面的综合分析
[单选题]人力资产投资一般是指企业投资在人力资产上的各种支出。企业发生的与人力资产相关的支出可以分为两大类：一类是为了取得和维持人力资产原有潜力而发生的支出，另一类是为了增加人力资产原有潜力而发生的支出。只有第二类支出属于人力资产投资。
根据上述定义，下列属于人力资产投资的一项是：
A.某公司在毕业季时在各大高校举办招聘会所花的费用
B.某企业组织员工培训，请专家讲解新型仪器的使用方法和注意事项
C.某工厂给员工发放的工资和福利
D.某集团在各大招聘网站打广告、做宣传的费用支出
[单选题]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
[多选题]企业人力资源配置的概念外延十分广泛，包括（ ），等等。
A.从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置
B.从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置
C.从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置
D.从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置
E.从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置
[单选题]( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。
A.合同制度
B.劳动法律行为
C.劳动关系
D.劳动法律关系
