[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格"的相关试题:

[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

[多选题]新员工当年度首次评价结果不合格，单位安排待岗培训期间，原则上不能（）
A.转岗
B.借调
C.借用
D.参加培训班

[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试（）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4

[单选题]实行标准工时工作制的员工，安排员工在法定节日假期间工作的，按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的（）支付员工延长工作时间（加班）工资。
A.1
B.1.5
C.2
D.3

[判断题]员工当年首次评价不合格，待岗培训期间，可以参加岗位实际业务工作。
A.正确
B.错误

[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

[判断题]员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

[单选题]员工所在单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定节日假期间工作的，按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的( )支付员工延长工作时间（加班）工资。
A.1
B.1.5
C.2
D.3

[简答题]员工上岗证复审满分为百分制，80 分（含 80 分）以上为合格。不合格者一个月内安排补考，补考一次不合格则（）。

[判断题]员工参加上岗证复审鉴定不合格的，在上岗证有效期内安排2次补考
A.正确
B.错误

我来回答:

提交