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[多选题]在代维合同期结束时，暂停支付（ ），用作“代维交接工作保证金”
A.最后一个月度的代维费用
B.最后一个季度的代维费用
C.履约保证金
D.年度代维合同尾款费用
[单选题]如交接期间原代维单位与新代维单位发生推诿扯皮等不配合现象，如属原代维单位原因的，每出现一次，铁塔公司将根据责任情况扣减（ ）“代维交接工作保证金”。
A.1%-2%
B.1%-3%
C.1%-4%
D.1%-5%
[多选题]以下情况哪些情况，省公司应要求代维单位立即落实整改，整改时间为1个月，整改期间代维费按9折计算，如整改达不到要求的，省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同。
A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、严重设备损坏、重大故障）的
B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的
C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置（驻点、人员、仪器仪表、车辆）数量达不到合同要求的
D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的
[多选题]柜面工作交接时，以下哪些属于交接内容
A.重要空白凭证
B.登记簿
C.器具
D.文件资料
[多选题]以下哪些是从事代维工作需要的证件？
A.登高证
B.电工证
C.安全员证
D.铁塔公司颁发的上岗证
[多选题]以下哪些是一线代维人员在发电管理流程中需要负责处理的
A.接单
B.远程判断发电能否实施
C.出发时回复工单
D.到达现场回复工单
[判断题]施工单位和代维单位在交接时，存在争议的情况下，由工程管理员和代维管理员共同协商处理。
A.正确
B.错误
[单选题]如为新代维单位原因造成交接问题，按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内（ ）。
A.保证金
B.第一个月的月度代维款
C.第一个季度的季度代维款
D.第一个年度的年度代维款
[多选题]代维人员技能认证包括哪些（）：
A.代维公司内部组织的培训认证考核
B.特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。
C.代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。
D.铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
[多选题]代维资质管理包括下列哪些（ ）。
A.人员数量
B.代维单位的资质管理
C.仪器仪表
D.代维人员的资质管理
[多选题]生产期间以下哪些属于用火作业，在用火前必须办理用火作业许可证?
A.电焊
B.气焊
C.喷砂除锈
D.临时用电
E.用防爆工具紧固螺栓
[多选题]代维管理的总体目标有下列选项哪些( )，逐步实现代维管理的“五统一”，提升代维管理效率，把握对站址设施代维管理的主导权，建立紧密型合作伙伴关系。
A.健全制度
B.夯实基础
C.完善手段
D.统一认识
[简答题]预打烊期间，以下哪些物料补给需报备值班主管？
[多选题]雷电期间应遵守以下哪些规定（ ）。
A.A.禁止航空器加油、充氧作业
B.B.除机库外，禁止在其他区域对航空器提供地面电源
C.C.所有工作人员应尽可能避免在户外活动,禁止高空作业，禁止在户外使用手机、对讲机等
D.D.禁止使用太阳能热水设施
[多选题]客运值班员交接时，需要交接哪些东西？
A.A、现金
B.B、车票
C.C、发票
D.D、票务钥匙
E.E、票务备品
[单选题]代维单位应承担 的保密义务，且代维单位的保密义务在双方合作期间以及合作结束后均有效。
A.阶段性
B.永久性
C.半永久性
D.周期性
[多选题]代维单位星级评定标准包括下列哪些（）：
A.代维站址设施规模
B.代维省市公司数量
C.代维合作年限
D.代维单位能力评估结果
[多选题]以下哪些物品在工作期间不允许佩戴
A.钩针
B.手饰
C.耳环
D.耳机
