[单项选择]工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是() A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统 C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
[单项选择]工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是() A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统 C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法