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[判断题]高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
[单项选择]高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是（）。
A. 循序渐进的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 指导教师为重的原则
D. 互动的原则
[单项选择]高级育婴师负责对（ ）进行培训指导。
A. 幼儿园保育员
B. 育婴员、育婴师和婴儿的家长（看护人）
C. 小学教师
D. 儿童医生
[单项选择]对（）进行培训指导是高级育婴师的职责范围。
A. 育婴员、育婴师和婴儿的家长（看护人）
B. 幼儿园保育员
C. 只有儿童
D. 儿童医生
[单项选择]当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
A. 决策管理人员
B. 监督管理人员
C. 专业技术人员
D. 操作人员
[判断题]对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。
[单项选择]（）是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。
A. 掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求
B. 掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求
C. 掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
D. 掌握育婴员本人的心理
[单项选择]从业资格培训中的基础培训重点有（）培训。
A. 文明行车
B. 运价政策
C. 职业道德
[单项选择]指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。
A. 指导是职业化发展的需要
B. 指导是现代化理念的需要
C. 指导是专业化培训发展的重要内容
D. 指导是企业发展的需要
[单项选择]培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（ ）对培训开发的效果进行评估。
A. 培训开发之前
B. 培训开发过程中
C. 培训开发结束时或结束一段时间后
D. 培训开发每个时间段
[判断题]对育婴员、育婴师的工作进行培训、指导和评估是高级育婴师的重要职责。
[多项选择]现场培训指导包括（）指导。
A. 生产岗位
B. 劳动现场
C. 施工工地
D. 饭后茶余
E. 课堂授课
[单项选择]技师重点培训的对象重点是（）。
A. 转岗人员
B. 初级员工
C. 中级员工
D. 初、中级员工
[单项选择]干部教育培训应当以（）培训为重点。
A. 业务知识
B. 政策法规
C. 文化素养
D. 政治理论
E. 技能训练
[多项选择]培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
A. 课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
B. 培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性
C. 培训课程要具有实践性和操作性
D. 培训项目和培训活动的创新性发展
E. 培训课程开发要把握内容和课时的统一
[单项选择]培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）
A. 基本目的
B. 基本内容
C. 基本程序
D. 基本安排
[填空题]销售培训应采取（）培训，重点提升岗位专业技能
[多项选择]企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
A. 有效倾听能力
B. 组织讨论能力
C. 解决冲突与问题能力
D. 企业吃苦能力
E. 科学决策能力
