更多"人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的"的相关试题:
[单项选择]企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）
A. 人力资源规划
B. 人力资源管理
C. 人力资源成本
D. 人力资源开发
[单项选择]《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》是共青团中央、教育部、人力资源和社会保障部、全国少工委等四部委在（）年印发的。
A. 1997
B. 1999
C. 2009
D. 2010
[简答题]试比较企业系统规划方法与战略数据规划方法。
[多项选择]企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。
A. 员工知识技能改善
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 保持后备人员数量
E. 提高绩效
[多项选择]企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）
A. 明确部门编制
B. 确定职务轮换幅度
C. 提高员工素质
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
[判断题]员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管
[多项选择]企业战略规划的方法有（ ）
A. 从空间体系上加以落实的方法
B. 从时间体系上加以落实的方法
C. 从规划重心上加以落实的方法
D. 从计划方案上加以落实的方案
E. 从执行结果上加以反馈的方法
[多项选择]企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
A. 员工知识技能改善
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 员工结构优化
E. 提高绩效
[单项选择]企业员工培训最常用的方法是（）
A. 讨论法
B. 角色扮演法
C. 演示法
D. 讲演讲授法
[单项选择]物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
A. 指标考核法
B. 打分考核法
C. 综合考核法
D. 定性考核法和定量考核法
[多项选择]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
[多项选择]以下选项中属于企业激励员工方法的有（ ）
A. 给予物质奖励
B. 制定企业内小组的发展目标
C. 担心失业
D. 制定自我实现目标
[简答题]请指出在无线网络规划方面，CDMA1X系统和GSM系统在规划方法、容量规划、频率计划、覆盖规划的差别。
[多项选择]企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（ ）。
A. 人力资源总体战略规划
B. 配套的组织发展与变革
C. 人力资源管理制度
D. 薪酬福利保险与员工激励
E. 劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
[判断题]企业对员工模式(B2E)涉及“企业与员工”和“企业与管理者”两个方面。（）
