更多"企业对员工模式(B2E)涉及“企业与员工”和“企业与管理者”两个方面。"的相关试题:
[单项选择]根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。
A. 全面责任
B. 部分责任
C. 直接责任
D. 间接责任
[单项选择]传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
A. 参与制目标设定法
B. 专家目标设定法
C. 员工目标设定法
[单项选择]根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。
A. 社会倾向
B. 资料收集
C. 决策偏好
D. 决策风格
[单项选择]斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（）。
A. 阶段1
B. 阶段2
C. 阶段3
D. 阶段4
[单项选择]如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。
A. 最出色
B. 最优秀
C. 最合适
D. 最认真
[简答题]组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工？CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
[判断题]如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）
[多项选择]目前，国外流通企业员工的管理方式主要有两种类型，其中以一名管理者和若干名店员为基本的交替工作制的方式适合于（ ）。
A. 便利店
B. 小型超市
C. 专门商店
D. 廉价商店
E. 购物中心
[单项选择]下列（）员工属于涉及固定费用的员工。
A. 维修工
B. 厨师
C. 洗碗工
D. 服务员
[简答题]要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
[单项选择]目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[简答题]在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍？
[单项选择]利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.
A. 利用——命令
B. 温和——命令
C. 集体参与
D. 商议式
[单项选择]在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。
A. 指挥型
B. 文化型
C. 合作型
D. 增长型
[单项选择]利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A. 利用（）命令
B. 温和（）命令
C. 集体参与
D. 商议
[单项选择]下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
[判断题]在价值链管理中，管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。（）
[单项选择]利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）
A. 利用——命令
B. 温和——命令
C. 集体参与
D. 商议式
