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[单选题]明确职业生涯设计的任务可以有效地指导来访者,下列不属于职业生涯设计基本任务的是
A.确定职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.提供职位信息,并进行相关讲解
D.设计具体的活动计划
[单选题]关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用,下列描述不准确的是
A.职业生涯是指个体职业生活的经历,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等,它是个体整体发展的“路线图”
B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业
C.在不同年龄阶段,个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的
D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析
[多选题]关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用,下列说法准确的是
A.职业生涯是指个体职业生活的经历,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等,它是个体整体发展的“路线图”
B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业
C.在不同年龄阶段,个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的
D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析
[多选题]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括
A.实地参观考察
B.实习
C.平衡单法
D.典型人物分析法
[单选题]关于职业生涯设计方法,下列描述有误的是
A.职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法,目前常用的测评工具包括CETTIC、MBTI、GATB等
B.故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法,它将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解真实的自我
C.实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法
D.典型人物分析法是快速了解职业的最有效方法
[多选题]下列关于职业生涯设计方法的描述,准确的是
A.职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法,目前常用的测评工具包括CETTIC.MBTI、GATB等
B.故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法,它将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解真实的自我
C.实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法
D.典型人物分析法是快速了解职业的最有效方法
[单选题]( )不属于个人职业生涯规划。
A.建立内部晋升计划,畅通职业生涯通道
B.组织与社会环境分析
C.制定职业生涯发展路线
D.职业生涯策略
[判断题]职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法,目前常用的测评工具包括CETTIC、MBTI、GATB等。
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯设计的方法主要包括职业测评、典型人物分析法、平衡单法、实习、实地参观考察和
A.职业评估
B.角色扮演
C.模拟训练
D.故事叙说
[单选题]以下不属于职业生涯管理特征的是( )。
A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任
B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径
C.职业生涯信息在职业生涯管理中发挥重要作用
D.职业生涯管理是一种动态管理,贯穿于职业生涯发展和组织发展的全过程
[单选题]下列不属于职业生涯规划原则的是( ).
A.清晰性
B.弹性
C.可行性
D.主观性
[单选题]下列哪一项所列三部分内容,属于职业生涯设计常用方法的是
A.建立关系、自我评估和典型人物分析
B.收集资料、实习和实地参观考察
C.职业测评、故事叙说和平衡单法
D.职业测评、环境测评和执行方案
[单选题]以下哪项不属于职业生涯管理的内涵( )。
A.它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映
B.管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标
C.是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D.其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
[判断题]职业生涯规划的步骤:自我评价和职业定位––职业生涯机会评估––职业目标的设定––职业生涯规划的调整。
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯设计的流程是
A.自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→理想职业目标选择→实施→评估与反馈
B.自我评估→环境评估→理想职业目标选择→职业生涯路线选择→实施→评估与反馈
C.自我评估→环境评估→理想职业目标选择→实施→职业生涯路线选择→评估与反馈
D.自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→实施→理想职业目标选择→评估与反馈
[多选题]以下选项属于职业生涯的特点有( )
A.差异性
B.发展性
C.阶段性
D.可规划性
[判断题]职业生涯设计不是一劳永逸的。
A.正确
B.错误
