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[单选题]年度内累计旷工超过_______者，停发本年度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.10天
D.5天
[单选题]季度内累计旷工超过_______者，停发本季度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.1天
D.5天
[判断题]事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[简答题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]员工手册中规定一个月累计旷工3次（含），年累计旷工五次公司可给与以下处分：（）
A.书面警告
B.小过一次
C.大过一次
D.解除劳动
[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工（）天或一年累计旷工（）天的，给予警告处分。
A.、2，3-5
B.、2，3-6
C.、2，2-5
D./
E./
F./
G./
H./
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.A:通报批评。
B.B:警告。
C.C:记过。
D.D:口头批评。
E.略
F.略
[单选题]本年度内病、事假累计超过“（）”的领导干部,参加年度考核,不确定等次。
A. 由党委（党组）或者机构编制委员会集体讨论
B. 由党委（党组）讨论
C. 由机构编制委员会集体讨论
D. 由党委（党组）和机构编制委员会集体讨论
