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[判断题]劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
[多项选择]（）采用书面形式的，应当采用书面形式。
A. 行为人表示
B. 法律、行政法规规定
C. 一方当事人要求
D. 双方当事人约定
E. 对方当事人不同意
[判断题]正式报告可采用书面形式或口头形式，口头形式主要用于情况紧急时。
[单项选择]当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起（）日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 12
[多项选择]以下哪些事项应当采用书面形式（）。
A. 供应商向采购人提出询问
B. 采购人答复供应商的询问
C. 供应商向政府采购监管部门提出投诉
D. 供应商向采购人提出质疑
[判断题]审计业务约定书既可采用书面形式，也可以采用口头形式。
[简答题]包价旅游合同应当采用书面形式，包括哪些内容。
[判断题]合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。
[多项选择]根据合同法的规定，下列哪些合同应当采用书面形式？（）
A. 技术咨询合同
B. 技术服务合同
C. 技术转让合同
D. 技术开发合同
[多项选择]除书面和口头形式外，合同的其他形式一般包括（）。
A. 电话形式
B. 推定形式
C. 电子数据交换形式
D. 默示形式
[简答题]作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？
[单项选择]企业劳动合同变更的实质是（）
A. 合同双方的权利义务发生变更
B. 客观情况发生变化
C. 继续履行合同
D. 合同内容发生变化
[判断题]行政机关延长查封、扣押的决定时应当及时书面或口头告知当事人，并说明理由。
[单项选择]劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。对“平等”的理解是指（）。
A. 身份平等
B. 性别平等
C. 法律地位平等
D. 劳动能力平等
[多项选择]信访人提出信访事项，一般应当采用书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址（）、理由。
A. 请求
B. 身份
C. 职务
D. 事实
[判断题]设立信托，可以采取书面形式或者口头形式。
[单项选择]下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）
A. 签订书面协议
B. 当事人双方协商同意
C. 企业转产
D. 劳动者申请调离单位
