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[单项选择]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]签订劳动合同的程序、形式必须(),以书面形式签订的合同,其合同书要完整全面。
A. 合法
B. 正规
C. 完备
D. 清晰
[简答题]为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同?
[单项选择]()是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.
A. 有固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作为期限
D. 法定期限
[单项选择]一般情况下,劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同,应提前()
A. 10日
B. 15日
C. 60日
D. 30日
[单项选择]用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人
A. 60日
B. 30日
C. 90日
D. 180日
[单项选择]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
[简答题]劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
[简答题]解除劳动合同在哪几种形式下,应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人?
[简答题]《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备几项条款,分别是什么内容?
[单项选择]用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 20日
C. 10日
D. 30日
[填空题]乙方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知甲方。
[多项选择]我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
[单项选择]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]吉林银行劳动合同书中第二十四条规定:乙方解除本合同,应当提前()日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前,乙方应服从甲方的岗位调整,同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
[多项选择]用书面形式订立劳动合同(),一旦发生争议时,便于查清事实、分清是非。
A. 方便快捷
B. 严肃慎重
C. 准确可靠
D. 有据可查
E. 随意性大
[单项选择]张某在某建筑公司工作,在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同,则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是()。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日