更多"签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整"的相关试题:
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[判断题]劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
[简答题]为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？
[单项选择]（）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.
A. 有固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作为期限
D. 法定期限
[单项选择]一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）
A. 10日
B. 15日
C. 60日
D. 30日
[单项选择]用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
A. 60日
B. 30日
C. 90日
D. 180日
[单项选择]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[简答题]解除劳动合同在哪几种形式下，应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人？
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
[简答题]劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
[简答题]《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
[填空题]乙方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知甲方。
[单项选择]用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 20日
C. 10日
D. 30日
[多项选择]我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
[单项选择]吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
[单项选择]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是（）。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
[多项选择]用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
A. 方便快捷
B. 严肃慎重
C. 准确可靠
D. 有据可查
E. 随意性大
