[简答题]简述劳动合同变更的程序。

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[单项选择]劳动合同的变更程序（）。
A. 提议、协商、修改
B. 提议、协商、签订
C. 提议、修改、签订
D. 申请、协商、签订

[简答题]劳动合同的变更应遵循什么程序？

[简答题]简述劳动合同变更的六点注意事项。

[简答题]企业改制后劳动合同需要变更吗？

[多项选择]劳动合同的变更可以发生在（）。
A. 劳动合同订立后的任何时间
B. 劳动合同的履行期间
C. 劳动合同履行之后
D. 劳动合同尚未履行期间

[简答题]劳动合同的变更主要反映在哪几方面？

[简答题]简述简述劳动合同的特征。

[多项选择]劳动合同的变更一般包括两种类型，即（）。
A. 法定变更
B. 自愿变更
C. 协议变更
D. 随意变更

[简答题]劳动合同变更的条件？

[判断题]劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。

[简答题]劳动合同应如何变更？

[多项选择]劳动合同签订的程序包括（）
A. 解除
B. 提议
C. 协调
D. 协商
E. 签约

[简答题]《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定？

[单项选择]劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是（）
A. 变更工作内容
B. 继续履行合同
C. 修改或补充合同条款
D. 调整工资福利

[简答题]作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？

[简答题]简述劳动合同的定义。

[简答题]简述劳动合同的内容。

[简答题]简述劳动合同的种类。

[简答题]简述集体合同与劳动合同的区别。

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