[单项选择]劳动合同的变更程序（）。
A. 提议、协商、修改
B. 提议、协商、签订
C. 提议、修改、签订
D. 申请、协商、签订

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[简答题]作为人力资源管理者，应该如何应对《劳动合同法》对劳动合同变更的规定？

[单项选择]企业劳动合同变更的实质是（）
A. 合同双方的权利义务发生变更
B. 客观情况发生变化
C. 继续履行合同
D. 合同内容发生变化

[简答题]简述劳动合同变更的六点注意事项。

[多项选择]根据劳动合同变更的原因，可以划分为（）。
A. 因生产经营需要而发生的劳动合同变更
B. 用人单位的单方变更
C. 作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
D. 劳动者的单方变更

[简答题]《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定？

[简答题]劳动合同应如何变更？

[多项选择]企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（）
A. 提前书面通知
B. 提前口头通知
C. 征求工会意见
D. 签订补偿协议
E. 经济补偿

[单项选择]解除企业劳动合同的程序不包括（）
A. 提前书面通知
B. 办理手续
C. 经济补偿
D. 征求工会意见

[简答题]企业改制后劳动合同需要变更吗？

[填空题]劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，（）就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

[多项选择]劳动合同的变更可以发生在（）。
A. 劳动合同订立后的任何时间
B. 劳动合同的履行期间
C. 劳动合同履行之后
D. 劳动合同尚未履行期间

[单项选择]签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
A. 合法
B. 正规
C. 完备
D. 清晰

[简答题]劳动合同的变更主要反映在哪几方面？

[单项选择]中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A. 外国使馆
B. 家庭
C. 企业
D. 个人

[多项选择]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 个体经济组织

[多项选择]劳动合同签订的程序包括（）
A. 解除
B. 提议
C. 协调
D. 协商
E. 签约

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