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[判断题]人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。
[多项选择]员工流动的模式包括（）
A. 终生雇佣模式
B. 或上或下模式
C. 不稳定的进出模式
D. 综合模式
[简答题]举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
[单项选择]物资管理包括物资流动管理和（）
A. 物资采购管理
B. 物资供应管理
C. 物资消耗管理
D. 物资库存管理
[单项选择]员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）
A. 成就需要
B. 亲和需要
C. 组织承诺
D. 工作难度
[简答题]什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
[填空题]新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
[单项选择]物资流动管理要求不包括（）
A. 距离短
B. 系统性强
C. 质量高
D. 时间长
[多项选择]在流动人口管理的主要工作中，强化流动人口治安管理主要包括（）
A. 打击流窜犯罪，依法及时处理涉及流动人口的违法犯罪问题
B. 及时列管流动人口中的重点人口
C. 依法加强对生活无着的流浪乞讨人员的救助管理
D. 开办流浪儿童保护教育中心
[单项选择]华为遭遇外派到非洲的员工流动率高的问题体现了国际服务营销的特征是（）。
A. 服务营销环境的差异性
B. 服务营销工作的复杂性
C. 服务营销过程的风险性
D. 服务营销活动的高难度性
