[简答题]员工福利管理的原则

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[简答题]什么是员工福利管理？

[填空题]按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

[名词解释]员工福利

[单项选择]员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
A. 统筹规划原则
B. 适应性原则
C. 协调性原则
D. 合理性原则

[简答题]员工福利管理存在的问题及试行解决办法有以下几类

[单项选择]员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。
A. 统筹规划原则
B. 适应性原则
C. 协调性原则
D. 合理性原则

[单项选择]员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。
A. 统筹规划原则
B. 适应性原则
C. 协调性原则
D. 合理性原则

[名词解释]法定员工福利

[名词解释]狭义员工福利

[名词解释]广义员工福利

[多项选择]员工福利的管理通常涉及（）等方面。
A. 福利的目标
B. 福利的成本测算
C. 与员工就福利进行沟通
D. 福利和调查
E. 福利的实施

[简答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

[简答题]简述员工福利规划和管理的主要内容。

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