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发布时间:2023-10-23 18:18:07

[判断题]在面向对象的需求分析方法中,建立动态模型是最主要的任务。()

更多"在面向对象的需求分析方法中,建立动态模型是最主要的任务。()"的相关试题:

[单项选择]是把预测物资的一组实际销售量统计数据按时间顺序排列,通过统计分析或建立数字模型进行外推的定量预测方法。
A. 直观预测法
B. 计划指标算法
C. 用户的调查法
D. 时间序列分析法
[单项选择]面向对象程序设计语言不同于其他语言的最主要特点是()。
A. 继承性
B. 模块性
C. 抽象性
D. 共享性
[判断题]SA法是面向数据流,建立在数据封闭原则上的需求分析方法。()
[多项选择]培训需求分析的模型有()
A. 循环评估模型
B. 全面性任务分析模型
C. 绩效差距分析模型
D. 前瞻性培训需求分析模型
E. 实践型分析模型
[单项选择]常用的软件需求分析方法有很多,其中面向数据流的分析方法是()
A. 结构化分析方法 
B. 统一建模语言 
C. 对象分析方法 
D. 状态迁移图法
[单项选择]利用资金习性预测法预测资金需要量,要求企业首先必须进行资金习性分析,建立资金习性分析模型,其模型为()。
A. Y=ax
B. Y=b+ax
C. Y=a+bx
D. Y=bx
[简答题]建立动物模型的方法有哪些?
[单项选择]( )是通过足够的统计资料和运用一定的数学方法建立数学模型进行评价的一种方法。
A. 定性风险评价
B. 综合风险评价
C. 定量风险评价
D. 分类风险评价
[单项选择]统计需求分析方法以()为基础。
A. 需求因素
B. 个人经验
C. 问卷调查
D. 供求关系
[单项选择]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法
[判断题]运行分析的方法通常采用对比分析法,动态分析法及多元分析法。
[多项选择]培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从()方面加以分析。
A. 对组织的人力资源规划的分析
B. 对组织的现状分析
C. 对组织的效率及其业绩的分析
D. 对组织的人员状况的分析
E. 对组织文化建设的分析
[简答题]如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
[单项选择]时间序列分析是根据系统观测得到的时间系列数据,通过()和参数估计来建立数学模型的理论和方法。
A. 趋势分析
B. 误差分析
C. 曲线拟合
D. 系统观测
[单项选择]在对一个系统进行需求分析后,通常会建立实体关系模型(E-R)图,在E-R图中,表示实体的图形是()
A. 椭圆 
B. 圆形 
C. 矩形 
D. 菱形
[多项选择]培训需求分析的方法有().
A. 工作职位分解法
B. 工作盘点法
C. 错误分析法
D. 技术分析法
E. 绩效差距分析方法
[名词解释]需求分析

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