[单选题]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
A.贫穷
B.努力
C.歧视
D.受教育程度不高

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[多选题]造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是（）。
A.非竞争因素
B.贫穷
C.歧视
D.技能缺乏
E.信息不对称

[单选题]下列不属于造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离原因的是（　　）。
A.信息不对称
B.贫穷
C.歧视
D.技能缺乏

[单选题]优等劳动力市场的特征不包括（）。
A.劳动力市场就业条件好
B.就业率低
C.职业保障性好
D.工资福利好

[单选题]下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
A.贫穷
B.歧视
C.技能贫乏
D.工资率

[单选题]次等劳动力市场的特征不包括（　　）。
A.就业不稳定
B.工资率较低
C.工作条件较差
D.流动率、缺勤率和迟到率比较低

[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本

[单选题]劳动力市场的特征不包括（）。
A.劳动力市场的特殊性
B.劳动力市场的不确定性
C.劳动力市场交易条件的复杂性
D.劳动力出售者地位的有利性

[单选题]劳动力市场的性质和特征不包括()。
A.劳动力市场是一种要素市场
B.劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
C.劳动力市场具有多样性
D.劳动力市场上的交易具有延续性

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()
A.就业状况
B.经济总量
C.物价水平
D.劳动力供求关系

[单选题]企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A.劳动参与率
B.企业效益
C.人口平均寿命
D.工作时间长度

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.改变劳动力市场的工作结构
D.对集体协商确定工资水平提供依据

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