更多"[单选题]下列不属于造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离原因的是（"的相关试题:
[多选题]造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是（ ）。
A.非竞争因素
B.贫穷
C.歧视
D.技能缺乏
E.信息不对称
[单选题]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。
A.贫穷
B.努力
C.歧视
D.受教育程度不高
[单选题]下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
A.贫穷
B.歧视
C.技能贫乏
D.工资率
[单选题]下列不属于劳动力市场具有的特征的是（ ）。
A.特殊性
B.单一性
C.多样性
D.不确定性
[单选题]下列选项中不属于劳动力市场政策的是（ ）。
A.货币政策
B.人力政策
C.社会政策
D.财政政策
[单选题]（ ）不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
[多选题]与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。
A.就业条件好
B.工资福利水平高
C.工作环境良好
D.职业保障性强
E.晋升机会多
[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[单选题](2015年5月)（ ）不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
[多选题]不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A.劳动者的年龄
B.劳动者所在企业的地理位置
C.劳动者的任职年限
D.劳动者的性别
E.劳动者所在企业的文化
[单选题]下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
A.劳动者的年龄
B.劳动者的性别
C.劳动者的文化水平
D.劳动者的任职年限
[单选题]（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A.保留工资
B.劳动力成本
C.岗位竞争
D.工资效益
