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[判断题]财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。
[单项选择]针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）
A. 对员工按岗位考核
B. 实施动态的薪酬管理
C. 实行绩效薪酬
D. 对企业岗位进行战略排序
[单项选择]对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。
A. 战略层次
B. 个体层次
C. 组织层次
D. 主管层次
[单项选择]属于前瞻性调查是（）。
A. 现况调查
B. 病例对照调查
C. 队列调查
D. 临床试验
E. 社区试验
[单项选择]属于前瞻性记忆的是（）
A. 头脑中存储的关于猫能捉老鼠的知识
B. 记得后天晚上开会
C. 关于如何使用传真机的知识
D. 记得两天前在商场看见过一位老同学
[单项选择]前瞻性队列研究与回顾性队列研究的区别在于（）
A. 研究观察的方向
B. 作为观察终点的事件在研究开始时是否已发生
C. 确定暴露因素的时间
D. 是否设立对照组
E. 是否随机选择研究对象
[单项选择]政府要集中力量抓好少数战略性、全局性、前瞻性的重大（）。
A. 创新项目
B. 科研计划
C. 科研能力
D. 研发措施
[单项选择]前瞻性思维能力的表现是（）
A. 智慧资本
B. 金融资本
C. 垄断资本
D. 资本输出
[单项选择]前瞻性思维的实质是什么？（）
A. 概念延伸
B. 概念混淆
C. 概念创新
D. 概念整合
[多项选择]立论的前瞻性具体表现在（）。
A. 戒浮夸
B. 重提示
C. 忌武断
D. 洞察力
E. 预见性
[单项选择]下述哪项不是前瞻性调查的特点（）
A. 每次调查能同时研究几种疾病
B. 多数情况下要计算人年发病（死亡）率
C. 多用于罕见疾病
D. 可直接计算发病率
E. 因素可分为几个等级，以便计算剂量反应关系
[单项选择]前瞻性思维的实质是对事物的（）
A. 定位
B. 定向
C. 预见性和洞察力
D. 幻想和怀疑
[单项选择]具有目标的前瞻性与操作的预想性两大特点的公文文种是（）
A. 报告
B. 请示
C. 总结
D. 计划
[单项选择]关于前瞻性心电门控叙述错误的是（）
A. 利用预先采集的心电图波形标定R波
B. 目的是减小搏动伪影
C. 降低剂量
D. 受检者心律不齐，在75次／分以上、CTA时采用
E. 冠脉CTA可用该技术
[单项选择]下列哪项不是前瞻性队列研究的特点（）
A. 可直接计算发病率
B. 多数情况下要计算发病密度
C. 多用于稀有疾病
D. 每次调查能同时研究几种疾病
E. 因素可分为几个等级，以便计算剂量反应关系
