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[单项选择]被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。
A. 营销人员工资计入制造费用
B. 车间主任工资计入制造费用
C. 设备维修人员工资计入生产成本
D. 仓库保管人员工资计入管理费用
[多项选择]被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（）
A. 医务室医生的工资记入“管理费用”
B. 车间主任的工资记入“生产成本”
C. 办公室主任的工资记入“制造费用”
D. 营销人员的工资记入“销售费用”
E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”
[单项选择]被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。
A. 营销人员工资计入制造费用
B. 车间主任工资计入制造费用
C. 设备维修人员工资计人生产成本
D. 仓库保管人员工资计入管理费用
[判断题]生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
[单项选择]自动编制工资费用分配转账凭证并传递给账务处理模块是由（）模块完成的。
A. 工资核算
B. 固定资产核算
C. 报表处理
D. 销售核算
[判断题]工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
[单项选择]用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。
A. 本单位经济效益
B. 本行业经济效益
C. 社会平均工资
D. 当地政府发布的工资指导线
[多项选择]企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 销售费用
[单项选择]企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。
A. 管理费用
B. 应付福利费
C. 生产成本
D. 制造费用
[多项选择]用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
A. 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B. 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
C. 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
D. 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
[判断题]约当产量比例法只适用于工资和其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。
[判断题]采用一次交互分配法，交互分配以后各辅助生产单位的待分配费用，应分配给全部受益对象。
[简答题]对于工业企业发生的各种工资费用按其用途应分配计入哪些成本费用账户及成本项目？
[多项选择]国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）
A. 实行工资分类管理
B. 完善工资正常调整机制
C. 建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
D. 健全收入分配宏观调控机制
[多项选择]事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。
A. 领导意图
B. 岗位职责
C. 工作业绩
D. 实际贡献
[多项选择]以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
A. 职业道德考评达不到基本要求的。
B. 以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、严重损害学生利益，造成严重后果的。
C. 无正当理由不服从工作安排或对学校声誉和教师形象造成严重影响的。
D. 失职、渎职、体罚或变相体罚造成严重后果或从事有偿家教的。
[多项选择]企业分配工资费用时，可能借记的科目有（）。
A. 销售费用
B. 管理费用
C. 生产成本
D. 制造费用
[多项选择]在辅助生产费用的分配方法中，考虑了辅助生产单位之间交互分配费用的方法有（）。
A. 直接分配法
B. 交互分配法
C. 代数分配法
D. 计划成本分配法
[单项选择]下列选项中，抽查被审计单位日常盘点记录的目的是为了确定（）
A. 存货价值真实性
B. 存货内部控制有效性
C. 存货计价方法一致性
D. 账实是否相符
