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[多项选择]被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（）
A. 医务室医生的工资记入“管理费用”
B. 车间主任的工资记入“生产成本”
C. 办公室主任的工资记入“制造费用”
D. 营销人员的工资记入“销售费用”
E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”
[单项选择]被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。
A. 营销人员工资计入制造费用
B. 车间主任工资计入制造费用
C. 设备维修人员工资计入生产成本
D. 仓库保管人员工资计入管理费用
[单项选择]下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）
A. 仓库保管人员工资计入管理费用
B. 车间主任工资计入制造费用
C. 生产车间工人工资计入生产成本
D. 销售人员工资计入制造费用
[判断题]工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
[单项选择]审查被审计单位工资总额真实性的要点是（）。
A. 比较本年度各个月份工资变动情况
B. 审查工资总额各组成项目的真实性
C. 审查代扣代缴款项的正确性
D. 核对工资分配的正确性
[单项选择]被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据（）。
A. 实际产量
B. 计划产量
C. 产盘及单价
D. 定额工时或实耗工时
[单项选择]审计人员拟对被审计单位管理费用合理性审查，对费用的相关凭证检查后，发现明细账与总账相符。而且管理费用比例与上年相近。审计手续效果最差的是（）
A. 随机抽查管理费用各明细项目
B. 复核管理费用计算准确性
C. 进行趋势分析
D. 运用货币单位抽样法抽查管理费用
[单项选择]审计人员拟审在被审计单位管理费用合理性，对费用的相关记录检查后，发现明细账与总账相符，而且管理费用比例与上年相近。以下审计程序效果最差的是（）
A. 随机抽查管理费用各明细项目
B. 复核管理费用计算正确性
C. 进行趋势分析
D. 运用货币单位抽样法抽查管理费用
[单项选择]5月末，甲公司对本月工资费用88000元进行分配：生产甲产品工人的工资40000元，生产乙产品工人的工资25000元，车间管理人员的工资15000元，行政管理人员的工资8000元，那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是（）
A. 40000元
B. 25000元
C. 15000元
D. 8000元
[多项选择]在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）
A. 工资总额不准确
B. 生产成本不准确
C. 利润总额不准确
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确
[判断题]报送审计指机关派审计人员到被审计单位所进行的审计。
[判断题]约当产量比例法只适用于工资和其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。
[多项选择]工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A. 应发工资
B. 实发工资
C. 养老保险金
D. 住房公积金
[单项选择]被审计单位管理费用明细账中记录了以下项目。其中符合我国现行会计制度规定的是（）
A. 管理部门人员工资
B. 常设销售机构经费
C. 生产车间领用的产品包装物费用
D. 为购货单位垫付的运杂费
[多项选择]审计机关进行审计时，有权检查被审计单位的（），以及其他与财政、财务收支有关的资料和资产，被审计单位不得拒绝。
A. 会计凭证
B. 会计账簿
C. 财务会计报告
D. 财务收支电子数据系统
[单项选择]审计部门负责对本级单位进行审计监督，对下级单位进行审计监督和审计业务指导，并对重大审计事项进行（）审计。
A. 重点
B. 跟踪
C. 一般
D. 全程
[多项选择]审计人员对被审计单位内部控制进行初步评价的内容主要包括（）。
A. 健全性评价
B. 合理性评价
C. 合法性评价
D. 有效性评价
E. 真实性评价
