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[单项选择]劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
A. 自给自足
B. 多劳多得
C. 按需分配
D. 按劳分配
[简答题]劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？
[多项选择]（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
A. 劳动者提议协商解除合同
B. 劳动者存在违纪等过错而解除合同
C. 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D. 劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，由（）给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 上级主管部门
B. 劳动行政部门
C. 司法部门
[判断题]个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。
[单项选择]劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。
A. 自觉性
B. 自发性
C. 积极性
D. 严明性
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的的给予警告
D. 给予警告
[多项选择]依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。
A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
B. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的
D. 违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的（）
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
A. 10％
B. 15％
C. 20％
D. 25％
[单项选择]劳动者供给劳动的一般原则是使闲暇对收入的边际替代率等于（）
A. 劳动率
B. 利息率
C. 地租率
D. 工资率
[单项选择]充分就业社区中，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率必须达到（）。
A. 85%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
[多项选择]在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
A. 依据法律的规定享有参加工会的权利
B. 依据法律的规定享有组织工会的权利
C. 集体协商权和共同决定权限
D. 广泛的参与权限
E. 广泛的知情权和咨询权
