更多"（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制"的相关试题:
[判断题]单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（）
[单项选择]住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与（）两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。
A. 职工福利基金帐户
B. 职工困难补助个人帐户
C. 职工养老个人帐户
D. 职工生育津贴帐户
[简答题]
某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。
【思考问题】
在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
[单项选择]组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
A. 横向变动
B. 纵向变动
C. 斜向变动
D. 向核心的变动
[单项选择]职工号和年龄是某数据库的两个字段，执行命令"SORTTOZGDEON职工号/A，年龄"后的结果是（）
A. 按职工号的升序排列，按年龄的降序排列
B. 按职工号的降序排列，按年龄的升序排列
C. 按职工号和年龄的升序排列
D. 按职工号和年龄的降序排列
[单项选择]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?
A. 该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
B. 该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作
C. 该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件
D. 该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕
[填空题]职工教育工作既是基础工作，也是（）工作的重要内容。
[单项选择]职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（ ）领取企业年金。
A. 一次
B. 定期
C. 一次或定期
D. 不定期
[单项选择]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。
A. 60天/季
B. 62.5天/季
C. 62天/季
D. 65天/季
[单项选择]矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的（）作用。
A. 监督
B. 指导
C. 督促
D. 引导
[填空题]连续工龄满（）年的国家公务员，退休不受年龄限制。
[简答题]公务员达不到国家规定的退休年龄，但工龄满30年的可以退休吗？
[单项选择]按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 基本工资
D. 津贴性工资
[简答题]假设有下面两个关系模式：职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号），其中职工号为主码；部门（部门号，名称，经理名，电话），其中部门号为主码。用sQL语言定义这两个关系模式，要求在模式中完成以下完整性约束条件的定义：定义每个模式的主码；定义参照完整性；定义职工年龄不得超过60岁。
[单项选择]劳动者参加（）不需要缴纳任何保险费，而且享受待遇不受年龄、工龄、缴费年限、性别等条件的限制。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
