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[多项选择]情景模拟测试分为（）
A. 事务处理能力
B. 行政工作能力
C. 组织领导能力
D. 语言表述能力测试
[单项选择]设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A. 实际情景和实战能力
B. 薪资水平和管理权限
C. 人员数量和人际关系
D. 社会地位和求职人数
[多项选择]情景模拟测试适合于招聘（）
A. 服务员
B. 管理人员
C. 销售人员
D. 事务性人员
E. 工程技术人员
[单项选择]情景模拟可以达到（）的目的。
A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境
B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境
C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境
D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
[多项选择]情景模拟测试的常用方法有（ ）
A. 公文处理模拟法
B. 访谈法
C. 决策模拟竞赛法
D. 案例分析法
E. 无领导小组讨论法
[单项选择]情景模拟测试根据测试内容可以分为（）
A. 语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B. 沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. 沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
[多项选择]情景模拟测试最常用的方法是（）
A. 决策模拟竞赛法
B. 无领导小组讨论法
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析法
[单项选择]在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
A. 事务处理能力测试
B. 组织能力测试
C. 语言表达能力测试
D. 沟通能力测试
[单项选择]（ ）是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景下可能采取的响应行动的人员，相当于是通常所说的演员。
A. 模拟人员
B. 控制人员
C. 评价人员
D. 参演人员
[单项选择]下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。
A. 角色扮演
B. 无领导小组讨论
C. 结构式面谈
[单项选择]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]会展宣传和推广工作效果测评的主要步骤有（）。
A. 确定测评目标
B. 进行测评控制
C. 选择测评方法
D. 提出改进意见
[单项选择]应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A. 中层管理者
B. 基层管理者
C. 普通管理者
D. 高层管理者
[简答题]简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
[单项选择]《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。
A. 系统整体
B. 人员
C. 组织
D. 网络
