更多"[判断题]营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管"的相关试题:
[判断题]分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假，强制休假可替代轮岗。
A.正确
B.错误
[判断题]分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况，经总行认定，严肃追究相关责任人泄密责任。
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假离岗审计、检查过程中，离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查，并出具（ ），归档留存。
A.《温州银行员工岗位轮换通知书》
B.《温州银行岗位轮换检查报告》
C.《温州银行强制休假检查报告》
D.《审计事实确认书》
[单选题]分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过()。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
[多选题]营运人员的轮岗和强制休假工作由分行（）提出计划、分行（）审核后，根据实际情况组织有关部门和相关营业机构共同实施。
A.营运管理部
B.办公室
C.行政部
D.人力资源部
[判断题]重要岗位人员要按制度进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，可以以强制休假等形式代替轮岗。
A.正确
B.错误
[单选题]省直分行营运管理部应于每年年初上报分行全辖当年应轮岗和强制休假营运人员信息和（）实施计划，并于季初按照总行要求填报截至上一季末轮岗和强制休假执行情况，年末上报全年营运人员轮岗和强制休假执行情况。
A.月度
B.半季度
C.季度
D.年度
[多选题]多选:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，包括（ )
A.各级机构从事授信、资金交易与管理业务人员
B.各级机构从事柜台业务、会计结算的业务人员
C.各级机构从事计算机系统支持的业务人员
D.涉及现金、重要凭证、印鉴、密押等岗位工作的经营管理人员和业务人员
[判断题]判断:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，不包括各级分支机构的管理层成员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗，严禁“假轮岗”。
A.正确
B.错误
[判断题]组织实施强制休假。组织实施机构以书面形式向强制休假人员通知休假决定，休假决定在宣布前应提前告知当事人。
A.正确
B.错误
[判断题]根据中国银监会“10号文”精神，各单位应强行岗位制约与监督，认真开展对账、轮岗和强制休假，确保不相容岗位相分离。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。
A.重要岗位人员
B.柜员
C.大堂经理
D.运营主管
[单选题]强制休假需即时办理交接手续，必要时审计、检查部门可对强制休假人员的经办业务和钱账实行（ ）。
A.先封存后交接
B.先交接后封存
C.先审计后交接
D.先交接后审计
[判断题]同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假。
A.正确
B.错误
[多选题]强制休假，是指强制安排在岗的营运人员休假，停止其履行所在岗位工作职责一段时间，在休假期间由（）对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查。
A.分行营运管理部门指派人员
B.基层营业机构营运主管
C.基层营业机构负责人
[多选题]商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（ ）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
A.联行
B.同城票据交换
C.出纳
D.会计主管
[单选题]单选:各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（ ）次。
A.4
B.3
C.2
D.1
