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[单项选择]韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）元。
A. 20000
B. 24000
C. 60000
D. 70000
[单项选择]2006年3月，取得建造师资格证书的王某受聘并注册于甲公司，2007年6月工作单位变动后变更注册公司于乙公司，其变更后的注册有效期到（）止。
A. 2009年3月
B. 2009年6月
C. 2010年3月
D. 2010年6月
[单项选择]
中国甲公司与法国乙公司订立一份从中国出口300公吨冻品的合同，规定1998年4月至9月每月平均交货50公吨，即期信用证支付，信用证规定货物装运当天由出口口岸商品检验局出具船边测温证书作为议付不可缺少的单据之一。
4月至6月交货正常，并顺利结汇。7月份因船期延误，拖至8月5日才实际装船，在托运人出具保函的情况下，承运人签发了装船日期为7月31日的提单，但送银行议付的商检证书填写的船边测温日期为8月5日。关于本案，请回答下列问题。
关于本案中的银行责任，下列选项中正确的有（ ）。
A. 银行应当付款，因为单证一致
B. 银行不应付款，因为单单不一致
C. 银行不应付款，因为卖方的提单是倒签提单，其行为构成信用证欺诈
D. 银行应当付款，因为其只有义务对单据的表面进行审查，对提单所载内容的真实性不负责任
[单项选择]甲建筑公司承揽了乙单位家属楼的电梯维修工作。因为工期紧，经乙单位同意，甲公司将主要维修任务委托给丙公司来完成。由于丙公司雇用的部分新员工缺乏经验，使得维修后的电梯房出现质量问题。根据《合同法》的规定，对该质量问题承担责任的是（ ）
A. 丙装饰公司
B. 甲建筑公司
C. 甲建筑公司和丙装饰公司
D. 甲建筑公司、丙装饰公司和乙单位
[判断题]甲公司为某项涉密武器装备外场试验任务牵头单位，另有3家公司参加。因此，试验现场的保密管理工作由甲公司负责组织协调。（）
[不定项选择]中国甲公司与加拿大乙公司订立一份从中国出口食品450公吨的合同，规定2001年4至9月每月平均交货50公吨，即期信用证支付，来证规定货物装运前由出口口岸商品检验局出具船边测温证书作为议付不可缺少的单据之一。4月至6月交货正常，并顺利结汇。7月份因船期延误，拖延至8月5日才实际装船，在托运人出具保函的情况下，承运人签发了装船日期为7月31日的提单，但送银行议付的商检证书中填写的船边测温日期为8月5日。开证行收到单据后来电表示对这批货物拒付货款。关于本案，下列选项哪些是正确的?（ ）
A. 银行拒付没有道理，银行只负表面责任，单证相符就应付款
B. 本案承运人倒签了提单，是对收货人的欺诈行为
C. 银行拒付货款有道理，因为商检证书写明船边测温日期与装船日期不符
D. 本案的开证申请人应为加拿大乙公司
[单项选择]某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为某工程的施工总承包商。甲公司经过建设单位同意将其中幕墙工程发包乙公司。为赶进度，乙公司将其中一部分工程又发包给丙公司。对于前述施工合同的效力，下列表述正确的（ ）。
A. 甲和乙的合同有效，乙和丙的合同有效
B. 甲和乙的合同有效，乙和丙的合同无效
C. 甲和乙的合同无效，乙和丙的合同有效
D. 甲和乙的合同无效，乙和丙的合同无效
[单项选择]2014年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（）建立。
A. 2014年5月10日
B. 2014年5月15日
C. 2014年5月20日
D. 2014年7月10日
[单项选择]
方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。
根据以上资料，回答下列问题：
根据方先生在两家公司的累计工作年限，他可休（ ）天年假。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]甲公司为某建设工程的施工单位，依据《建设工程消防监督管理规定》，下列关于甲公司在该建设工程中消防施工质量和安全责任的说法，正确的是（ ）
A. 申请建设工程消防设计审核
B. 参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防施工质量签字确认
C. 保证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等充好有效
D. 组织建设工程消防验收
[不定项选择]
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是：
A. 因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C. 乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D. 对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
[单项选择]根据2010年四川省城镇职工月平均工资收入为2714元/月，某单位职工月平均工资收入为2171元/月，请问该单位属于工商银行（）类代发工资单位。
A. 一类
B. 二类
C. 三类
D. 四类
