更多"[多选题]员工门诊就诊休病假一般不超过 （ ）。连续休病假超过 "的相关试题:
[单选题]员工门诊就诊休病假一般不超过 （ ）天。连续休病假超过（ ）天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。
A.5；15
B.7；20
C.7；30
D.5；20
[判断题]员工请病假累计超过180天后，按70％计发疾病救济费。( )
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请病假时（不超过6个月），病假工资扣款的比例是0%。
[单选题]员工请病假，在医疗期内累计不超过180天的，按基本薪酬的按( )计发病假工资。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单选题]定点医疗机构的门诊处方一般不得超过7日用量，慢性病处方一般不得超过（ ）用量；急诊处方一般不得超过3日用量。
A.7日
B.10日
C.15 日
D.20日
[单选题](单选题)门诊处方一般不超过( )
A.1日用量
B.3日用量
C.5日用量
D.7日用量
E.30日用量
[填空题]我司薪酬管理制度规定，员工请病假后，病假月工资不低于武汉市规定的月最低工资标准的（ ）。
[判断题]入职不超过一年的新员工，不享受病假待遇。
A.正确
B.错误
[多选题] 员工请病假应出具哪些相关证明（） "
A.病假单
B.病情证明
C.发票、用药清单
D.病例手册"
[多选题] 员工请病假，需要有哪些资料？（） "
A.市级以上医疗机构出具的病假单
B.病情证明
C.病例手册或购药发票
D.用药清单等相关证明"
[单选题]员工病假超过（）的，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发疾病救济金。疾病救济金在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后，按当地最低工资标准确定。_x000b_
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[多选题]员工根据国务院办公厅每年发布的法定节假日安排享受休假。员工请假分为病假、长病假、婚假、（ ）、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、（ ）、工伤假、（ ）、护理假等十三种。
A.A.产假
B.B.年休假
C.C.事假
D.D.疗养
[单选题]某企业原先规定员工病假只请半天照发工资，被视为福利；现在取消病假支薪的规定，改为病假无论半天或全天都不支薪，且请假限制严格按照劳动法规定；自此规定出台之后，原先员工经常请半天病假的行为基本消除，这是行为强化理论中的（ ）方式。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退（削弱）
[填空题]试用期内员工请假缺勤（含事假、病假）累计超过（ ）天的为试用期不合格，予以解除劳动合同。
