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[多选题]员工门诊就诊休病假一般不超过 （ ）。连续休病假超过 （ ）的，各中心、部门可要求员工在指
定医疗机构复诊。
A.7天
B.14天
C.15 天
D.30 天
[判断题]员工请病假累计超过180天后，按70％计发疾病救济费。( )
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请病假时（不超过6个月），病假工资扣款的比例是0%。
[单选题]员工请病假，在医疗期内累计不超过180天的，按基本薪酬的按( )计发病假工资。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单选题]定点医疗机构的门诊处方一般不得超过7日用量，慢性病处方一般不得超过（ ）用量；急诊处方一般不得超过3日用量。
A.7日
B.10日
C.15 日
D.20日
[判断题]员工在病假、事假、探亲假、计划生育假以及婚丧假期间，适逢公休日或法定节假日时，假期均连续计算。
A.正确
B.错误
[单选题](单选题)门诊处方一般不超过( )
A.1日用量
B.3日用量
C.5日用量
D.7日用量
E.30日用量
[填空题]我司薪酬管理制度规定，员工请病假后，病假月工资不低于武汉市规定的月最低工资标准的（ ）。
[多选题] 员工请病假应出具哪些相关证明（） "
A.病假单
B.病情证明
C.发票、用药清单
D.病例手册"
[多选题] 员工请病假，需要有哪些资料？（） "
A.市级以上医疗机构出具的病假单
B.病情证明
C.病例手册或购药发票
D.用药清单等相关证明"
[判断题]入职不超过一年的新员工，不享受病假待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]员工病假超过（）的，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发疾病救济金。疾病救济金在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后，按当地最低工资标准确定。_x000b_
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是40%。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是50%。
