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[判断题]员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年
[单项选择]世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？（）
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 日本
[单项选择]企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。
A. 改善职工生活的项目
B. 职工文化娱乐项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目
D. 教育培训福利
[单项选择]员工享有国家规定的（），按规定享受劳保用品和防暑降温物品。
A. 社会保险待遇
B. 住房待遇
C. 疗养待遇
[多项选择]我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）
A. 劳动权
B. 民主管理权
C. 休息权
D. 劳动报酬权
E. 劳动保护权
F. 职业培训权
G. 社会保险权
H. 劳动争议提请处理权等
[多项选择]厦门市促进就业政策规定，灵活就业形式主要有（）。
A. 社区劳动组织就业
B. 用人单位的灵活性就业
C. 自主就业
D. 非正规就业
[单项选择]有关无限公司的第一个立法是1673年法国国王路易十四颂布的（）。
A. 《法国商法典》
B. 《日本商法典》
C. 《公司示范性》
D. 《陆上商事条例》
[判断题]就业促进法第八条规定，用人单位享有择优用人的权利。
[单项选择]当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 促进和支持
D. 强制
[单项选择]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。
A. 经济型直接薪酬方式
B. 经济型间接薪酬方式
C. 非经济性直接激励方式
D. 非经济性间接激励方式
[填空题]信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
[单项选择]世界上第一个失业保险立法产生于（）。
A. 中国
B. 美国
C. 英国
[简答题]《劳动法》对女性享有与男性平等的就业权是如何规定的？
