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[单项选择]实现组织既定目标所需的资源有（）。
A. 人力资源
B. 计划与决策
C. 技术技能
D. 分析技能
[判断题]管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划、组织、领导和控制，实现组织目标。
[判断题]管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。
[判断题]领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
[判断题]为了实现组织目标，组织首先必须保持其生存状态。
[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
[判断题]为实现组织目标，计划工作要设法使组织内部形成始终如一协调的组织宗旨。
[单项选择]组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。
A. 办事能力
B. 应变能力
C. 执行力
D. 经营能力
[单项选择]个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）
A. 指明目标原则
B. 协调目标原则
C. 直接管理原则
D. 激励原则
[单项选择]对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
[判断题]普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标，如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成，拿到自己的薪酬和奖励。
[单项选择]由组织设立的，旨在指导成员努力实现组织目标的群体是（）。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 临时群体
D. 参照群体
[单项选择]技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。
A. 技能分析
B. 工作分析
C. 技能鉴定
D. 技能评估
[单项选择]（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
A. 组织管理
B. 情感管理
C. 制度
[单项选择]在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（）。
A. 领导者
B. 组织者
C. 管理者
D. 决策者
[判断题]管理就是协调集体活动，以实现组织目标的实践过程。
[判断题]管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。
[单项选择]管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。
A. 结构设计
B. 组织
C. 组织变革
D. 人员配备
