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[单项选择]管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
A. 工作情况
B. 人数
C. 年限
D. 档案
[单项选择]一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（）。
A. 指挥权力
B. 管理能力
C. 管理层次
D. 管理幅度
[单项选择]幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）
A. 指挥
B. 管理
C. 统治
[单项选择]管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为（）。
A. “高纵型”结构
B. “层级型”结构
C. “系统型”结构
D. “多元型”结构
[单项选择]在传统的垂直领导基础上，再增加一种横向的任务管理系统的组织结构形式是（A）以唯一由上级主管直接指挥下属为基本特征的组织形式是（）
A. 矩阵式组织
B. 事业部组织
C. H型组织
D. 直线职能制组织结构
[单项选择]（）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。
A. 技术能力
B. 人事能力
C. 管理能力
D. 设计能力
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]根据《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全监察员管理暂行办法》的规定，发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥T人或者强令工人违章、冒险作业，有权（）。
A. 限期改正
B. 吊销煤矿安全生产许可证
C. 立即责令纠正或者责令立即停止作业
D. 提请关闭煤矿或者停产整顿
[判断题]指挥链赋予了直线系统的主管人员可以向该系统的所有下属人员直接发布命令、进行指挥的权利。
[单项选择]管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理权限
D. 管理范围
[判断题]管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
