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[多项选择]《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。
A. 年薪制
B. 岗绩工资制
C. 协议工资制
D. 特殊工资制
[多项选择]《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
A. 月基本薪酬
B. 季度绩效薪酬
C. 年度绩效薪酬
D. 津贴
E. 福利
F. 突出贡献奖
[单项选择]《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A. 业务类和非业务类
B. 前台、中台和后台
C. 营销类和非营销类
D. 机关和支行
[简答题]吉林银行吉林分行发行的银行卡都具备哪些功能？
[简答题]吉林银行吉林分行POS机都具备哪些交易功能？
[简答题]吉林银行吉林分行收取商家POS手续费是多少？
[多项选择]中国农业银行某分行违反规定为客户开立保函，导致业务纠纷，该分行有关责任人员可能面临（）处分。
A. 警告、记过
B. 记大过，降级
C. 撤职
D. 开除
[简答题]根据省分行相关规定，银行反洗钱工作定期报告具体包括哪些内容？
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
[判断题]根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》的规定，商业银行分行高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的人员，应当根据商业银行的关联交易管理制度报告其近亲属及办法第八条第三项所列的关联法人或者其他组织。
[多项选择]某银行分行行长要求其分行的一名信贷经理关照一笔贷款，而该信贷经理发现该笔贷款明显不符合规定，则该信贷经理（）。
A. 应服从领导的指示，按照分行行长的意思做
B. 可以向该分行行长解释相关规定以及该贷款不合规的地方
C. 可以书面汇报请示有关领导
D. 若受到该行长的巨大压力，可以向监管部门报告
[判断题]按照建设银行有关规定，二级分行开展企业财务顾问业务不必向一级分行申请，可直接办理。
[单项选择]吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月（）日，遇公休及法定节假日相应顺延。
A. 1日
B. 20日
C. 15日
D. 5日
[单项选择]（）负责按照总行规定，制定光大银行分行出纳业务的操作规程；具体实施实物调拨和保管；控制现金库存；出纳人员培训及考核；对网点出纳业务进行指导、监督、检查等。
A. 人行
B. 总行运管部
C. 分行运管部
