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[单项选择]下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）
A. 重要性
B. 年轻化
C. 独立性
D. 综合性
[单项选择]以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
A. 企业家族化程度高
B. 重视非物质激励和企业文化激励
C. 法治与情治相结合
D. 推崇英雄主义
[多项选择]下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。
A. 工作安全管理
B. 工作设计
C. 服务推广
D. 市场调查
[多项选择]在下列选项中，（）是人力资源管理的主要活动。
A. 组织设计
B. 定编定岗
C. 人员招聘
D. 人员培训
E. 绩效考核
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
A. 制定人力资源规划
B. 制定报酬计划和实施策略等
C. 审核安全事故报告
D. 跟踪不断变动的法律与规则
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）
A. 招聘或选拔人员
B. 获取人力资源
C. 经办员工流动
D. 实施员工薪资福利计划方案
[单项选择]以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
A. 短期行为现象严重
B. 任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C. 不利于激励员工
D. ]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
[单项选择]以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）
A. 心理学报
B. 心理科学发展
C. 硬科学
D. 中国人力资源开发
[多项选择]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A. 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C. 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
[简答题]从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
[简答题]什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？
[单项选择]以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
A. 作出决策
B. 确定薪酬
C. 发出通知
D. 计划制定
[单项选择]如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A. 从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
[单项选择]下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
A. 人力资源规划
B. 解聘员工
C. 培训员工
D. 制定企业管理模式
[多项选择]下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 以人为中心
B. 视人为资源
C. 把人力开发放在首位
D. 视人为物，视人为成本
E. 被视为非
[单项选择]下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
A. 有效整合资源
B. 有效利用资源
C. 实现资源利用效益的的最大化
D. 追随他人，没有特殊目的
[判断题]国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
[单项选择]以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。
A. 编制组织和人力资源规划
B. 招聘增补员工或解聘减少员工
C. 明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D. 选择施工作业队伍
