更多"根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发"的相关试题:
[单项选择]培训开发的主体是（）
A. 员工
B. 社会组织
C. 企业
D. 政府
[判断题]有效的教学评价主体不仅要多元化，而且还要形成多元主体参与与互动，形成学生、教师、同行、专家、管理者等多主体共同参与、交互作用的评价模式。
[多项选择]流通网络形成的主体要素是（）。
A. 商品
B. 设备
C. 组织机构
D. 当事人
[判断题]会计主体与法律主体是有所不同的，法律主体必定是一个会计主体，而一个会计主体不一定是法律主体。
[判断题]有效的教学评价主体不仅要多元化，还要形成多元主体参与与互动，形成学生、教师、同行、专家、管理者等多主体共同参与、交互作用的评价模式。
[简答题]第9届亚运会会徽主体是什么，形成一个什么字，代表着什么？
[判断题]企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。
[单项选择]以下哪个不是影响运动技术形成的主体因素（）
A. 人体结构力学特征
B. 感知觉能力
C. 技术环境
D. 动作技能的贮存数量
[判断题]推进形成主体功能区，就是要根据不同区域的资源环境承载能力、现有开发强度和发展潜力，统筹谋划人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局，确定不同区域的主体功能，并据此明确开发方向，完善开发政策，控制开发强度，规范开发秩序，逐步形成人口、经济、资源环境相协调的国土空间开发格局。
[判断题]一个企业可以根据情况确定一个或多个会计主体。
[判断题]公权力主体和私主体可以看成是私法与公法的一个区别。
[判断题]根据犯罪主体特殊身份的形成方式，身份可以分为定罪身份和量刑身份。
[单项选择]实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。
A. 使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会
B. 提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C. 提高组织和个人绩效
D. 使员工能够胜任工作职责的要求
[判断题]会计主体与法律主体是有所不同的，一个会计主体不一定是法律主体。
[单项选择]以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）
A. 使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B. 让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C. 保证组织的高绩效
D. 让考核主体了解，提高考核的执行力
