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[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）
A. 某企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[单项选择]下列情形中属于劳动法调整的是（）
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
[多项选择]下列属于劳动法调整的社会关系有（）。
A. 劳动行政关系
B. 社会保险关系
C. 劳动争议处理关系
D. 劳动法律监督关系
[单项选择]下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
A. 民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B. 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C. 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D. 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
[单项选择]下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C. 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
[多项选择]劳动法是调整（）的法律规范的总称
A. 雇佣关系
B. 劳动关系
C. 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D. 经济关系
E. 劳务关系
[单项选择]中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A. 债务关系
B. 民事纠纷
C. 行政诉讼
D. 劳动关系
[单项选择]在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分
A. 社会法
B. 公法
C. 私法
D. 行政法
[单项选择]劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
A. 合同关系
B. 劳动关系
C. 协议关系
D. 买卖合同关系
