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[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[多项选择]区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件
B. 这些关系是劳动关系的直接后果
C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系
D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系
[单项选择]中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A. 债务关系
B. 民事纠纷
C. 行政诉讼
D. 劳动关系
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
A. 劳动法
B. 合同法
C. 就业法
D. 刑法
[多项选择]与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
A. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D. 因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]劳动法调整的劳动关系有（）
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
[单项选择]劳动法的调整对象为（）
A. 劳动关系
B. 劳动人民
C. 劳工关系
D. 劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。
A. 劳动合同关系
B. 与劳动关系密切的所有关系
C. 劳动关系
D. 劳动收入问题
[单项选择]《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动规则
D. 劳动标准
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[多项选择]劳动法是调整（）的法律规范的总称
A. 雇佣关系
B. 劳动关系
C. 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D. 经济关系
E. 劳务关系
[单项选择]下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C. 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
[多项选择]下列属于劳动法调整的对象是（）
A. 李某邻居过来帮忙粉刷外墙
B. 胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆
C. 餐馆里服务员和老板
D. M公司没有为江某缴纳社会保险
E. 农业劳动者
[单项选择]下列人员属于《劳动法》调整的是（）。
A. 军人
B. 外企员工
C. 教师
D. 法官
