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[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[填空题]劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和。
[单项选择]劳动法调整的劳动关系有（）
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
[单项选择]劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
A. 合同关系
B. 劳动关系
C. 协议关系
D. 买卖合同关系
[单项选择]劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
[单项选择]《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动规则
D. 劳动标准
[单项选择]旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）
A. 计划职能
B. 开发职能
C. 维护职能
D. 调整职能
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
A. 劳动法
B. 合同法
C. 就业法
D. 刑法
[简答题]简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。
[多项选择]区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件
B. 这些关系是劳动关系的直接后果
C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系
D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系
[多项选择]劳动关系的主要调整模式有（）
A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约自治模式
D. 综合模式
[单项选择]（）是国家为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
A. 产品质量法
B. 标准化法
C. 劳动法
D. 刑法
[单项选择]中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A. 债务关系
B. 民事纠纷
C. 行政诉讼
D. 劳动关系
