更多"旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资"的相关试题:
[单项选择]建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。
A. 集体协商
B. 平等协商
C. 合同规范
D. 就业措施
[简答题]中国境内的外企与它的员工的劳动关系由什么法调整？
[单项选择]劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
A. 三方协商
B. 劳动立法
C. 劳动争议处理
D. 劳动监察
[单项选择]劳动法调整的劳动关系有（）
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
[单项选择]《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动规则
D. 劳动标准
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A. 技术环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 法律和制度
[单项选择]经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A. 劳工运动
B. 集体协商
C. 产业运动
D. 三方机制
[多项选择]在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 集体合同
D. 劳动规章制度
[单项选择]现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
A. 集体谈判
B. 劳动仲裁
C. 工会
D. 员工自助
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系？
[单项选择]调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。
A. 宪法
B. 民法
C. 劳动法
D. 行政法
[单项选择]我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
A. 教师法
B. 劳动法
C. 律师法
D. 安全生产法
[单项选择]对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（）。
A. 岗位设计
B. 工作说明书
C. 岗位规划
D. 岗位分析
